运输安全生产，简单说，就是为了使运输过程在符合安全要求的道路交通条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故的发生、保障交通参与者生命财产安全而采取的各种措施和活动。在运输安全生产的管理中，首当其冲的是在第一线的驾驶员，他们的安全意识和道德品行决定了生产事故的发生，因此运输企业必须要建立一个长期，规范的驾驶员安全管理培训。

智百盛软件的车辆挂靠管理系统和客运车辆管理系统应用上千家运输企业，我们结合这些优秀运输企业的安全管理经验和行业专家的意见，给大家分享如何建立驾驶员安全管理培训内容。

对于运输公司来说，驾驶员安全教育活动要形成长效机制。驾驶员安全教育要教育些什么呢？智百盛软件认为，应包括国家相关法律法规和公司规章制度教育、职业道德教育和汽车结构原理、性能以及驾驶员驾驶技术教育。

1.安全生产法律法规和企业安全管理规章制度教育

国家相关法律法规的制定是为了维护交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身财产安全，是对驾驶员最基本、最起码的约束和要求，驾驶员必须无条件遵守。企业安全生产管理规章制度是根据国家法律法规，结合地方及企业实际，为规范有效地进行安全管理，而制定的具体规范和措施。驾驶员一旦违反法律法规或企业安全生产规章制度的规定，极有可能造成事故，损害人身财产安全。所以，驾驶员安全教育工作，应当以法律法规和企业安全管理规章制度的教育为主。

结合运输企业实际情况，国家法律法规和企业安全管理规章制度教育的重点应放在以下内容上：

(1).国家制定的道路交通安全法、道路运输条例、当地道路交通安全条例等法律法规；

(2).当地政府和公安交警、车管所、运政等行业管理部门下发的文件；

(3).运输公司内部安全生产管理新机制、规范性制度、办法、措施。

开展法律法规和规章制度教育活动时，不能只是读读文件，写写总结就行，在培训过程中要多举一些驾驶员身边的事例、熟知的事例，通过学习教育，可以提高驾驶员的法律法规意识、遵纪守法意识，避免因为驾驶员的法律意识淡薄而出现影响社会、影响企业、影响自己家庭的安全事故。

2.职业道德教育

机动车驾驶员没有良好的职业道德，其后果将会不堪设想，将会给国家、企业、家庭带来不应有的影响和损失。提高驾驶员的职业道德素质，要通过宣传教育，使其树立三个意识，即服务意识、安全意识、守法意识。驾驶员的工作,是通过车辆运送乘客和货物,是一种服务性工作,需要讲究服务意识，要尊客爱货,把乘客当亲人,视货物为珍宝。安全行车是头等大事，它关系到社会的安定，也关系到驾驶员自己及其家庭的幸福，自觉遵守道路交通管理法规,自觉接受交通管理部门的依法管理。

职业道德教育中，还要弘扬敬业、见义勇为和救死扶伤这三种精神，培养驾驶员具备爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好职业素质。

3.汽车结构原理、性能、驾驶技术的教育

现在的驾驶员培训都是通过驾校进行，时间短，培训内容少，导致驾驶员对汽车本身结构、性能及正确驾驶操作技能不够深知熟练。安全教育的一个重要部分就是对汽车技术培训。汽车驾驶技术水平、日常维护保养水平都是安全驾驶的重要基础。

运输公司应该定期组织驾驶员进行行驶前汽车性能检查、日常维护检查培训，汽车结构性原理、汽车性能等培训。要让驾驶员从养成良好的行车前性能检查习惯，才能避免因为疏忽而造成的安全事故。

本文部分内容摘自：安全管理网。由智百盛软件整理提供，如需转载，请声明出处及原文来源，智百盛软件希望无论是物流运输公司还是到了旅客运输公司，都要把驾驶员安全培训放在第一位，真正做到有效培训管理。我们也会通过智百盛车辆挂靠管理系统和客运车辆管理系统的安全培训管理功能帮助企业提供更好的管理方案。